2025年8月　株式会社新栄重機

土壌のリサイクルやエコアクションなどすでに行っていた取組が多く当てはまることに気づいたのがきかっけ。
全社的に発信し徐々に取組を広げた。最も大切にしたのはＳＤＧｓの意味や目的を繰り返し伝え、共通言語として社内に根づかせたこと。繰り返し話す場を持ち、勉強会や安全推進室を立ち上げ、各自が学びながら主体的に動ける仕組みを整えてた。
「やらされ感」があった社員たちもアイデアを出し、実行に移すようになり「ＳＤＧｓを軸に変革を進める会社」という信頼が社内外にひろがりつつある。

2025年5月　株式会社広和木材

きっかけは所属する経済団体の求人勉強会。近年の学生たちはＳＤＧｓ活動に関心があり、就職先選びの基準すると知り、実践的はＳＤＧｓの学びを深めた。
自社事業として落とし込み、外部講師やアンケートなどを活用し、ＳＤＧｓの取組を明文化。社内外への伝える下地が整い、事業においてもＳＤＧｓを意識したブランディングを行い、採用活動に活かしたい。

2025年2月　株式会社メイコン

きっかけはＳＤＧｓのバッジから、折よく会議所からもＳＤＧｓの専門家派遣についてのお知らせをもあり、学んでみようとスタート。
情報収集・トップダウンとボトムアップ・できることからはじめるの『３つの秘訣』を取り入れた。活動に対して、お客様からも好評をいただき、社内でも働き方改革やエコモビリティの推進など、身近な活動を推進しているので、日常的・習慣化しながら、意識を変えつつ目標達成を目指す。

2024年10月　株式会社沖野製作所

社風に合わないと敬遠していたが、会議所職員からの熱心な勧めも専門家派遣を利用した。
自社の取り組みを明確化し、専門家の目線を通すと新たな発見があり、やや取り組みきれていない部分についても、専門家によってリードされすんなりと進められることとなった。
取り組み内容を整理した段階で、社員にも共有し全社的な取り組み仕上げ、今後「健康優良法人」の認定を受けるという目標もできたため、ブランド向上に向け邁進する。

2024年7月　ナゴヤ芯材工業株式会社

きっかけは「皆が一生懸命作っている製品をもっと知ってもらおう」という想いから。
全社員参加のプロジェクトの１つであったＳＤＧｓの取り組みだったが、社員間でコミュニケーションを活発化し、自由な発想で廃棄物を活用した商品化のアイデアが生まれた。
大きな変化として、社員が主体となって企画・立案を頑張ってくれるようになり、廃棄されるものをどう使うかなど、考え方が変化した。

2024年4月　天然温泉こまき楽の湯

「地域の困りごとを解決し、地域のインフラ」になると想いで施設を運営。コロナ禍でよりその想いが強くなり、原点に立ち返えろうと自社のあり方を徹底的に考え直した。
「立ち止まって、考え、調べる」「地域とつながる」を実行した結果、地域の皆様から受け入れられたことが最も大きな成果。新聞や地域のメディアに取り上げられ、宣伝効果を高め、来客数が増加した。事業の成果が数字として明確に現れ始めた。

2024年2月　株式会社名備運輸

安心・安全な社会実現を目指し、全ての人に信頼される持続可能な物流インフラを提供、社員の健康維持、地球温暖化・資源枯渇の問題改善に向けたより良い環境づくり、子供たちへの支援活動に取り組んだ。
「まずは、やれることからやる！」「楽しくやる！」主体的に行動することで、仕事に充実感を感じ、社内風土も良くなり、社風に共感して、採用活動に繋がった。

2023年10月　株式会社キョウエイ

社員の「働きがい・やりがい」を最大化をすることをテーマに、社員へ組織力診断アンケートやヒアリングを実施し、意見や悩みをまとめた。社員からの要望が多かった時差出勤や時間有休、ノー残業デーを整備することにより、仕事と生活の調和の実現ができた。

2023年８月　株式会社中部共同印刷

団体・企業・保育園・幼稚園との関係の幅を広め、地域に貢献できる企業を目指しています。
廃棄物の再利用や資材の削減に取り組むとともに、従業員にとっての働きやすさを考え、設備・制度両面から改善に取り組んでいます。

2023年６月　NPO法人にわとりの会

外国人児童への漢字教育により、孤立化などの負のスパイラル脱却を支援。
外国人児童が楽しく学べる教育環境を作ることで、将来的な社会不安をなくし、地域経済の安定化に貢献。

2023年4月　福玉株式会社

多様性を尊重する働き方の実現と従業員の能力の向上を支援し、安全と健康に配慮した働きやすい職場環境の整備。
「あいち女性輝きカンパニー」と「健康経営優良法人」に認定。

2023年2月　カネ政運輸有限会社

物流業として、エコドライブの実践、ラッピング材削減・リサイクル、環境対策車両の導入を通じて、環境負荷削減を図る。
清掃活動ボランティアや災害時の緊急輸送対応など地域・社会に還元する活動を実施。

2022年10月　株式会社クラウン・パッケージ

一度役目を果たした素材を、紙の原料として再利用するなど、社会貢献型・環境貢献型商品を開発。
SDGsへの取り組みが使用活動にも影響。

2022年8月　兼工業株式会社

職場改善提案制度などを推進し、人事・福利厚生面を充実。
鉛レス材の使用や断水時に非常用の水を確保できる製品など、人々の生活の基盤となる「水」を安心・安全に届ける様々な製品を製造。

2022年6月　住友理工株式会社

薄膜高断熱材を開発し、エネルギー消費の節約に貢献。
フレイルチェックシステムで健康づくり事業を推進。

2022年4月　サンダイ技建株式会社

既設基礎をそのまま活かせる工法を考案し、廃棄物・コスト・CO2削減を実現。
SDGsへの取り組みを通じて自社の経営理念に自信。

2022年2月　株式会社竹藤商店

全社員でSDGsへの取り組みを検討し、働き方改革から新規事業まで多彩なアイディアが生まれた。

2021年11月　東春信用金庫

課題解決支援を強化していくことで、【地域経済の持続的発展】の達成にむけての活動を実施

2021年9月　ＣＫＤ株式会社

自動化技術と流体制御技術を用いた独自の商品開発への取り組みが環境負荷低減に貢献していると評価され、 愛知環境賞の最高位である「金賞」を受賞。
SDGs推進について全社レベルで取り組み。